小可乐，大讲究！

1886年，可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生，自此便与社会发展相互交融，激发创新灵感。现在，它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。  目前为全球最大的饮料厂商，但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核，供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口可乐员工的服装、帽子以及其赠品。

麻雀虽小五脏俱全，虽是一瓶小小的可乐，但代表的却是饮料行业巨鳄集团。今天，我就带大家了解一下，接受可口可乐审核该准备哪些文件。

TCCC社会责任审核文件清单：

1. 工商营业执照 （副本）。

2. 工卡或考勤记录 （过去二十四个月），包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。

3. 工资表 （过去二十四个月） ，包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。

4. 员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）。

5. 劳动合同。

6. 社会保险收据（过去十二个月），参保人员花名册，当地参保要求文件（如适用）等；商业保险记录（如有），如商业保险单，商业保险收据。

7. 企业规章制度或员工手册（包括但不仅限于针对招聘、歧视、强迫劳动、工时、薪资福利、奖惩制度、健康及安全、结社自由和集体谈判、环境保护的内容）。

8. 政府有关当地最低工资标准文件。

9.请假记录、离职申请/审批记录（过去十二个月）。

10. 当地劳动局关于综合计算工时工作制批文，不定时工作制批文（如适用）。

11. 未成年工体检及劳动局登记记录。

12. 劳务派遣工的入职档案（含身份证复印件），考勤及工资表记录，劳动合同，社会保险收据，参保人员花名册，劳务派遣协议，劳务派遣单位的营业执照，劳务派遣经营许可证。

13. 如果保安、清洁、食堂等外包，请提供外包服务合同。

14. 劳务承揽员工的劳动合同，入职档案（含身份证复印件），考勤及工资表记录，社会保险收据，参保人员花名册，劳务承揽协议。

15. 聘用退休返聘人员，请提供与其签订的协议。

16. 聘用实习生，请提供实习生名单，学校、企业和实习生的三方实习协议。

17. 聘用外籍员工，请提供《外国人就业证》和《外国人就业许可证书》。

18. 工会、员工代表委员会文件，集体劳动合同或自由谈判协议（如有）。

19. 建筑竣工验收报告/备案。

20. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录。

21. 灭火和应急疏散预案、演练记录、工伤记录等。

22. 特种设备（如有）注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等。

23. 特种设备作业人员（如有）操作证，如电梯司机、电梯安全管理员、起重机械司机、场（厂）内专用机动车辆司机、锅炉操作工、压力容器操作工等。

24. 特种作业人员（如有）操作证，如电工、焊接工等。

25. 主要负责人和安全管理人员培训证书。

26. （厨房）食品经营许可证（原餐饮服务许可证）及厨工健康证。

27. 职业危害因素检测报告和员工职业健康检查报告。

28. 化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录。

29. 安全生产教育和培训记录，如：消防安全培训、安全生产规章制度和岗位安全操作规程、安全使用化学品的培训、职业卫生培训。

30. 环保文件（如建设项目环境影响评价文件（环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表），环评批复，建设项目环境竣工验收报告，污染物处理设施闲置、拆除批复，废水/废气监测报告)。

31. 危险废物处置单位的营业执照和经营许可证，危险废物处理合同，危险废物转移联单，危险废物跨市转移批复（如适用）等。

32. 辐射设备环境影响评价文件，环评批复，环境竣工验收报告，辐射设备安全许可证或豁免证明。

33. 生产记录（过去十二个月），如生产日报表、收/发料记录、计件记录、品检记录等。

34. 建筑平面图。

35. 主要生产机器设备清单。

36. 公司社会责任体系方针或程序文件（包括劳动用工、工作条件、环境保护）和管理组织架构图，商业道德文件（包括反腐败、反贿赂、信息保密、反不正当竞争）(如有）。

37. 分包商/供应商清单（如有）。

38. 如果厂房是租赁的，请提供厂房租赁合同。

39. 有效社会责任管理体系证书（如有）， 如：SA8000、WRAP、 ICTI、RJC。

40. 其它文件（视乎审核情况所需）。